BLOG #1- 5 tips om een switch te maken in je bedrijf, leven, je carrière.

Een bekende uitspraak van Tony Robbins is: “Burn your boats”. Wil je je leven een andere wending geven, dan moet je vooral je schepen achter je verbranden. Daarmee creëer je een noodzaak. En met die noodzaak ga je hoe dan ook sneller het succes behalen wat je wilt. Maar werkt dat dan echt altijd zo? Is het dan echt zo makkelijk. En zo niet, wanneer komt dan wel dat punt waarop je al je schepen achter je kan verbranden?

In deze Westerse wereld is het hoe dan ook een luxe dat je keuzes kan maken om je leven of je carrière een andere wending te geven. En daarbij de hulp in te schakelen, indien je hulp wilt bij dit proces. Door alle mogelijkheden en de snelheid van de wereld word je ook continu beïnvloed. Je ziet veel en krijgt veel mee van wat er mogelijk is. Dit was anders op het moment dat je op school koos voor een vak/richting. Kijk eens terug naar je vriendenboekje van vroeger. De kans is niet zo groot dat daarin stond dat je ondernemer wilde worden. Als kind zie je de fysieke verschijning van allerlei beroepen. Waardoor je al een richting op gestuurd wordt. Juf, meester, zwemjuf, brandweerman, politie….Naarmate je ouder wordt ontdek je dat er veel meer mogelijk is in opleidingen. Ook hierin is de keuze groot. Je kiest, doet een opleiding, je gaat aan het werk.

En dan ben je nu op het punt gekomen dat je opnieuw het roer om wilt gooien. De jas wilt uittrekken van de carrière waarin je nu terecht bent gekomen. Of je nu in loondienst bent, een ondernemer die veelal in zijn/haar bedrijf werkt of jarenlang thuis hebt gezeten. Het wringt aan alle kanten. Jij bent snel, ambitieus en misschien wel verveeld in datgene wat je doet. Je verlangen om je carrière een andere wending te geven is groter dan ooit. Dan is dit NU de kans om het anders te doen.

Waar begin je dan en hoe pak je dit aan? Want als je je hierin verdiept kom je er ook achter dat er ontzettend veel mogelijk is. En kom je voor allerlei beslissingen te staan waarvan je je afvraagt of dat jou dichter bij de droom en het verlangen brengt. Hier enkele tips die je kunnen helpen om al die eerste stappen te zetten.

1. Ga eens terug naar je jeugd en bedenk wat je als kind het liefste deed. Als kind ben je nog onbevangen en laat je je per definitie leiden door je intuïtie en gevoel, zonder er te veel over na te denken. Was je een natuurlijk leider, of juist een volger. Zocht je spanning op, of was je afwachtend. Speelde je buiten, ging je ravotten, of kon je uren knutselen aan een tafel. Ging je langs deuren voor heitje-karweitje, of hield je van sporten/muziek maken? Wat ging jou als vanzelfsprekend af, zonder over na te denken of te beredeneren?
2. Kijk eens naar de mensen in je omgeving? Zijn deze mensen steunend en motiverend voor de stappen die je wilt zetten? Hebben ze verstand van een Switch maken in je leven? Er wordt ook wel gezegd: je bent het gemiddeld van de 5 mensen om je heen. Als dit zo is, wie zijn deze mensen dan? Kritisch naar je netwerk kijken is van belang. Een andere reden hiervan is: Mensen houden per definitie niet van verandering. En als jij gaat veranderen zul je merken dat dit niet voor iedereen even prettig is. Het kan zijn dat er mensen in je omgeving zijn die je ervan proberen te weerhouden. Don’t listen to them. Je bent hier voor je eigen leven, niet om een ander te dienen. Heb je te weinig ondersteunende en motiverende mensen in je omgeving, bereid je netwerk uit. Komen we bij punt 3.
3. Ga naar plaatsen waar je mensen ontmoet die je inspireren en motiveren. Of zoek iemand die het proces waar jij in zit al doorlopen heeft. Dit helpt je om die eerste onderzoekende en oriënterende fase sneller te doorlopen. Mensen die net als jij snel en ambitieus zijn. Die kunnen schakelen en op basis van wie jij bent, een goede analyse kunnen maken en afgestemd advies kunnen geven. Advies wat volledig bij jou past. Dit moet dus geen eenheidsworst zijn. Want wat voor de een werkt, hoeft niet perse voor jou te werken. Er zijn velen die hun eigen proces op een ander willen leggen/projecteren. Wees dus kritisch bij wie je om hulp vraagt.
4. Geen compromis meer. Bedenk welke compromis je er nu van weerhoudt om de keuze te maken die je echt wilt. Is het de (schijn)veiligheid van een vast inkomen, zekerheid, gebrek aan tijd, je hypotheek, of misschien wel de mensen in je omgeving die je ervan weerhouden? Allemaal factoren die buiten jezelf liggen. Of is het de compromis naar jezelf, dat je eigenlijk wel OK bent met je leven. Het vermijden om het avontuur aan te gaan om te ontdekken en onderzoeken wat er allemaal nog meer mogelijk is voor jou. Wil je de stap zetten, moet je terug naar je eigen innerlijke factoren/bronnen. Je waarde, passie, creativiteit, doorzettingsvermogen. Naar die bronnen waar je altijd uit kunt putten.
5. De laatste tip is de belangrijkste en de tip die ervoor kan zorgen dat er geen weg meer terug is. Erken jezelf, je waarde en je verlangens om voor die Switch te gaan. Neem het serieus, en bedenk welke stap je kan zetten om jezelf hierin volledig te erkennen. Op het moment dat je jezelf hier volledig in gaat erkennen zul je merken dat je misschien wel veel sneller het proces kan doorlopen dan wat je van tevoren had kunnen bedenken. Dat betekent niet meteen dat je er bent, maar je gaat wel een nieuw avontuur tegemoet. En dat zal hoe dan ook een verrijking voor je levenservaring zijn.

Als je deze tips gaat toepassen op je bedrijf, je leven, je carrière komt er punt waarin alles gaat samenkomen. Dan ga je keuzes maken, tot je op een punt komt waarin je zeer zeker je boten achter je kan gaan verbranden. Luister hier maar eens naar Tony Robbins en wat hij erover zegt. Maar dat deze weg voor iedereen anders zal zijn is de enige zekerheid die je hebt. Het pad wat jij gaat bewandelen haal je niet uit de boekjes. In dit proces zul je niets zeker weten, de kunst is dat je daarmee comfortabel wordt en geniet van het proces. De Switch zal hoe dan ook goed voor je gaan uitpakken.

Herken jij je in bovenstaande? Of heb jij nog andere reden om niet een switch te maken? Laat het weten in de comments.